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芋人的考察記

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ミネスト ローネ
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1984/06/14
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エセ管理職
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お久しぶりです。


いもいもい!タイトル通り?激しい腰痛が悩みです。


どうもローネです。


1度 月1更新が途絶えてしまうと


なかなか続かなくなってしまいますて・・・(言い訳


めんどくせー が口癖なので


日記続いてることが結構不思議だったりもするんですがね!


ネタがないわけでもなかったのですが、だいぶ日が経ってしまって


あばばばば! (栃木オフ楽しかったでふ!(ぁ



@は最近お仕事が色々忙しく


精一杯社畜しているのですが・・・


どうも上層部の方の動きが怪しく


突然早く帰らせるように促され


出勤体制もいきなりシフト制にしろとか言い出して…


シフトを組むのも私なので


それが忙しくさせてる要因の一つでもあるのですggg


どうも噂によると労基が動いてるとかなんとか…そんな話らしいです^q^


本社の方は18:30には基本業務終了で、


19時には半ば強制退社で残業ができない状態。


もっとも我社は残業代なんて出ないので


当然の如くサービス残業なのですggg


うちが勤務してるのは本社ではないので


そこまで面倒なことにはなってはいないのですが


もともと平均終業時間が20時くらいなので


同じようにやられると色々と支障がですね・・・


そもそも現場が終わってないのに管理職()が帰れるか!!とかって


もっともらしい真面目系思考がないわけでもないのですが


まぁ色々めんどくさい状況なわけです・・・


早く帰りたいが本音なのは確かだけど


それによるシワ寄せはそのままこっちに帰ってくるわけで・・・


サービス残業なのに、そういうことを危惧して素直に帰れないのは


すっかり社畜に飼いならされた証拠ですかね^^;


上層部も労基うんぬんの説明一切しないで


君たちに働きやすい環境を!君たちの為を思って!!


とか白々しく言いやがるからなんともうざひ…


そういうのは残業代をお支払い頂いてから言って下さいね( ´,_ゝ`)


あ、ちなみに新卒努め、9~20時 週6勤務デフォ GW/お盆 祝日は


他人様の半分だけお休み きちんとしたお休みは年末年始だけ


今年勤務10年目の私の基本給は・・・











※定額時間外手当 は残業代と見せかけたダミー名目で毎月同額











くそがあああああああああああああああああああああ



てめぇなめてんじゃねーぞ!!!ぶちころがすず!!!!!!!!!



ふぁああああああああっくYOUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU2!!!



腰いてええええええええええええええええええええ



ウワァァァァァァヽ(`Д´)ノァァァァァァン!








あっ、ちなみにこの基本給よくわからないけど


定期的に1000円ずつ増えてきます!


昇給です^^やったね!!!!!!!!








ってアフォかああああああああああああああああああああ!!!


1000円ってなんだYO!!!


煽ってんのかくそがあああああああああああああああ!!!



すいません、取り乱しました\(^o^)/




まぁ、そんなこんなで労基さんが頑張ってくれるのはいいんだけど


どちらかというと勤務時間より金銭面の考慮をね・・・


シワ寄せはごめんなので、いっそ会社潰れないかなーなんて思ったりもする


糞管理職()の愚痴ですた^^


みなさんもブラック企業には気をつけましょうね!


親族経営ダメ!絶対!


(*◕ฺω◕ฺ)ノ。✿ฺ.moi moi


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無題
基本給だけ見ると最低賃金下回ってるように見えけど大丈夫なのだろうか…。
にゃご 2014/10/26(Sun)04:48:56 編集
無題
基本給だけ見ると最低賃金下回ってるように見えけど大丈夫なのだろうか…。
にゃご 2014/10/27(Mon)12:25:19 編集
無題
なんか二重投稿された…。すいません削除オナシャス
にゃご 2014/10/27(Mon)12:54:30 編集
無題
基本給だけ見ると最低賃金下回ってるように見えけど大丈夫なのだろうか…。
ローネ 2014/11/08(Sat)08:35:02 編集
無題
大事なことなのでもう三重投稿にしました\(^o^)/ 大丈夫じゃないです!削除しません!!!
ローネ 2014/11/08(Sat)22:54:10 編集
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