ターニングポイント

『おもいでは　でんわやさん』


数年前　やっていた　仕事


色あせない　記憶さ～


ヘルメット　頭に～


でんわやさん！でんわやさん！


リンリン♪




どうもローネです。


前置きを置いてみたものの、テンションはあんまり・・・


自分の中で、とりあえずの答えは出したつもりだったんだけど・・・


きちんとした決断を下さなければいけないようです。


3月までと・・・辞意を示したのが、去年の年末。


何度か話し合いの席を設けてもらい、色んな人の意見を聞いて


もう少し続けたいと思った。


でもこれから先ずっと続けていける自信はない・・・


自分勝手で曖昧な答えを、正直に伝えた。


どこかで慢心があったのかもしれない。


お粗末ながらも私が主体でやってきた業務


満足な引継ぎが出来ていない状態で、会社側から切られることはないと


高をくくっていたんだと思う。


しかしながら世の中早々甘くないもんで・・・


年明けと同時に、引継ぎ体制が整えられ


1人でやっていたような業務が気づけば4人に


少しずつ自分の負担も減っていき、そういう環境に甘えてしまった。


3月までに完全に引き継ぐのは難しいけど


少なからず、私がいなくても業務が成り立つような体制は徐々に出来てきた。


まぁ、そんなわけで、近々のうちに、続けるか辞めるかの選択を迫られました。


いつ辞めるか分からない奴が統括なんかやってる方がおかしいし


会社の言い分はもっともだと思う。


何ヶ月も悩んで、未だに決断を下せない私の方に問題がある。


言い訳だけど、本当に色々考えた・・・


管理であれ、現場であれ、この業界でやっていきたいと思ってる。




以下　私心整理メモ




『管理・メリット』


他職とは比べられないけど、現場に比べれば、管理職の方が安定している。


週に1~2回の休み・祝日に休めるのはやっぱり魅力がある。


社員として、今のまま続ければ、保険も給与もボーナスもある程度保証される。


実家から通える。




『管理・デメリット』


やりがいが見出せない


責任を背負うのが苦しい


帰社時間が遅い


勤務時間と給与が見合わない




『現場・メリット』


やりがいがある。


給与がいい【紹介してもらったとこは手取り50万（今の給与の倍以上：埼玉）】


某イケメン電話屋と一緒の職場（楽しくお仕事：千葉）


帰社時間が早い（現場・件数・腕によりけり）



【現場・デメリット】


仕事量が安定しない（将来が不安）


保険がない。ボーナスがない。


休みがない（月1休めれば・・・）


実家から通えない





一長一短だと思う・・・


やりがい、お金、休日・・・


家を出ることに抵抗はないけど、一応、長男だし、親を残していくことには抵抗がある


・・・この辺が、悩みの種だろうか・・・


通信業界という枠に捉われず、色々やった方がいいという意見も貰ったけど・・・


本当どうしよう・・・


ゆっくり考えてる時間はないけど、きちんとした答えを出したいと思います。


そんなわけで見てるか分かんないけど、某イケメン電話さん


近いうち相談のって下さいｏｒｚ


いも